Ablauf für Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe „Standard“:

Am ersten Arbeitstag erhalten Sie Ihre persönliche Arbeitskleidung, welche für Ihren Bereich notwendig ist.

Bei Bedarf weiterer Arbeitskleidung, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzen.

Bei Austausch bereits vorhandener Arbeitskleidung, wenden Sie sich bitte an den entsprechenden Ausgabetagen an den Wareneingang (Termine hierfür sind am schwarzen Brett einsehbar)

Arbeitshosen Standard:

Engelbert Strauss Bundhosen e.s.acitve

Sicherheitsschuhe:

Sicherheitsschuhe Standard Herren (jährlich):

S1 Sicherheitshalbschuhe e.s. Baham II low

Sicherheitsschuhe Standard Frauen (jährlich):

S1 Sicherheitshalbschuhe e.s. Tegmen III

 

Außerdem erhält jeder Mitarbeitende folgende Kleidungsstücke / Außerdem gibt es noch folgende Kleidungsstücke:

Polo/ T-Shirt (Zusammenstellung nach Belieben)

Pullover

EVE-Fleece

 

Arbeitskleidung kein Standard, jedoch dennoch erlaubt:

Engelbert Strauss Short e.s.acitve

Kurze Hosen können für einen Preis in Höhe von 25 € käuflich erworben werden. Bitte wenden Sie sich hierfür an den Einkauf.

Mitarbeitende mit einer Arbeitszeit von bis zu 6 Stunden täglich müssen keine Ruhepause einhalten.
Mitarbeitende mit einer Arbeitszeit von über 6 Stunden und bis zu 9 Stunden täglich müssen eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten einlegen.
Mitarbeitende mit einer Arbeitszeit von über 9 Stunden täglich müssen eine Ruhepause von mindestens 45 Minuten einhalten.
Die Ruhepause kann in mehreren Zeitabschnitten von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Sie dürfen nicht zu Beginn oder Ende der täglichen Arbeitszeit liegen, da sie die Arbeitszeit unterbrechen müssen.
Die Höchstarbeitszeit von 10 Stunden täglich darf nicht überschritten werden.

Kernarbeitszeiten Fertigung:

Mo – Do:    07.30 Uhr bis 15.30 Uhr

Fr:              07.30 Uhr bis 14.00 Uhr

Pausenzeiten:

Frühstückpause:   09.00 Uhr bis 09.45 Uhr

Mittagspause:       12.00 Uhr bis 13.00 Uhr

Innerhalb dieser Zeiträume kann die Pause und Pausendauer frei eingeteilt werden. Überziehungen, sowie Raucherpausen außerhalb der regulären Pausenzeiten sind nicht zulässig. Es wird nochmals darauf hingewiesen, dass jede Pause gestempelt werden muss.

Pausenraum
Es darf nur im Pausenraum im EG und im provisorischen Pausenraum im UG 2 gegessen werden.
(Die Durchführung von Pausen zwischen Paletten ist verboten). Das Aufbewahren von Lebensmitteln ist am Arbeitsplatz/ an den Maschinen untersagt.

Offene Getränke
Es dürfen keine offenen Getränke bzw. offene Kaffeebecher am Arbeitsplatz aufbewahrt werden. Bitte verwenden Sie hierfür verschlossene Flaschen und Becher.

Handyverbot
Während der Arbeitszeit gilt generelles Handyverbot. Es darf auch keine Musik über das Handy gehört werden. Möchten Sie in der Abteilung Weiterverarbeitung Musik hören, ist dies nur über einen mp3-Player gestattet. An allen anderen Arbeitsplätzen darf keine Musik über Kopfhörer gehört werden.

Der Englischunterricht wird von Herrn Tayebali gehalten und findet immer Dienstags von 08:30 – 09:30 Uhr im Schulungsraum (1. OG) statt.

In erster Linie besprechen Interessierte die Notwendigkeit mit Ihrer/m Vorgesetzten. Diese/r kann sich an Herrn Raih wenden.

Es gibt eine Teams-Gruppe, in der die Anwesenheit wöchentlich bis Montags um 12 Uhr bekannt gegeben werden muss. Bei nur 1 Teilnehmer wird der Unterricht abgesagt.

Die komplette Anwesenheitszeit im Englischunterricht ist als Pause zu stempeln. EVE übernimmt 30 Minuten des Unterrichts, die andere Hälfte wird von den Überstunden abgezogen.
Dazu liegt im Schulungsraum eine Teilnehmerliste aus, in welche sich jede/r Teilnehmer/in einträgt, damit die Anwesenheit im Zeiterfassungssystem gebucht werden kann.
Die/Der letzte, der den Raum verlässt, bringt die ausgefüllte Liste zur Personalabteilung.

Wenn abzusehen ist, dass während Messen, Urlaubs- oder Ferienzeiten nicht genügend Teilnehmer/innen zusammen kommen, stimmen sich die Teilnehmer/innen sich mit Herr Tayebali ab und informieren die Personalabteilung über den Ausfall.

Für Auszubildende gilt der Englischunterricht komplett als Arbeitszeit.

 

Die Haus- und Betriebsordnung hängt am White Board neben dem Intranet aus.

Hier werden die folgenden Punkte geregelt:

  • § 1 Zutritt und Parkplatz
  • § 2 Allgemeine Verhaltenspflichten, Wahrung des Betriebsfriedens
  • § 3 Anzeigepflichten
  • § 4 Werksausweis
  • § 5 Arbeitsplatz und Arbeitsgeräte
  • § 6 Arbeitszeit, Dienstreisen, Urlaub, Krankheit
  • § 7 Private Erledigungen, Telefonate, Internetnutzung, EVE Informationstafel
  • § 8 Rauch- und Alkoholverbot, Medikamenteneinfluss
  • § 9 Sicherheit, Arbeitsschutz, Unfallverhütung
  • § 10 Ordnungsmaßnahmen
  • § 11 Schlussbestimmungen
  • § 12 Inkrafttreten

Die Anleitung finden Sie auch hier: Haus- und Betriebsordnung

UNSERE VISION
Als Spezialist für rotierende Schleif- und Polierinstrumente ist es unser Ziel, für jedes Material und jede Oberfläche eine passende Produktlösung für das bestmögliche Oberflächenergebnis anzubieten.

UNSERE MISSION
Weil das Werkzeug das Ergebnis bestimmt, haben wir uns zur Aufgabe gemacht, dieses in höchster Qualität und Funktionalität für unsere Kunden zu produzieren.
Dabei wissen wir, dass fortwährende Innovation von Nöten ist, um wachsenden Ansprüchen, Reformen und neuen Materiallösungen gerecht werden zu können.
Aus diesem Grunde arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen unserer Produktlösungen sowie an Neuprodukten.

UNSERE WERTE

Wir geben unser Bestes und übernehmen Verantwortung
Wir arbeiten mit Hingabe und vollem Einsatz und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben und die Ergebnisse unseres Tuns. Wir fördern Mitarbeiter und fordern Engagement. Kunden gegenüber sind wir ein respektvoller, zuverlässiger Partner und betreiben offenen Dialog.

Wir sind ein Team
Wir verhalten uns fair und loyal, achten und unterstützen uns gegenseitig. Es gibt nicht Dich, Mich oder die Anderen. Was wir erreicht haben, haben wir gemeinsam erreicht. Wir verstehen uns als Team, jeder bringt sich aktiv mit ein, Probleme werden offen und direkt angesprochen. Als Familienbetrieb bieten wir Freiheiten und Freiraum zur Selbstentfaltung und erwarten im Gegenzug eigenverantwortliches Handeln im Sinne der Gemeinschaft, denn nur gemeinsam sichern wir den Unternehmenserfolg.

Wir bleiben nicht stehen
Wir sind stolz auf das was wir tun und geben tagtäglich unser Bestes. Um zu den Besten der Besten zu gehören, gehen wir allerdings einen Schritt weiter und haben Mut zur Veränderung. Wir ergreifen Chancen, handeln entschlossen und sind immer auf der Suche nach neuen Lösungen, während wir den Kunden im Fokus behalten.

Jeder Mitarbeiter erhält bei EVE eine Begrüßungsmappe.

Diese enthält folgenden Fahrplan:

Außerdem werden ausgehändigt:

  • Zutritts- und Zeiterfassungskarte
  • Parkausweis

Für Arbeitsplätze mit Rechner stehen weitere Informationen unter: Y > Interne Informationen

Bei Fragen stehen die jeweiligen Ansprechpartner zur Verfügung. Diese sind im Intranet im Menü unter „Abteilungen“ aufgelistet.

Wenn Sie krank sind, informieren Sie vor Arbeitsbeginn Ihren Vorgesetzten, dass Sie nicht zur Arbeit erscheinen können. Ist dies nicht möglich, wenden Sie sich an die Personalabteilung: personal@eve-rotary.com oder 07231 9777 75.

Teilen Sie uns bis spätestens am nächsten Tag den Zeitraum Ihrer Krankschreibung mit, wie auf dem ärztlichen Attest angegeben.

Falls die ärztliche Feststellung nicht im elektronischen Verfahren bei den Krankenkassen abgerufen werden kann, informieren wir Sie, uns das ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachzureichen.

Um Ihre Lohnabrechnung abrufen zu können, melden Sie sich bitte unter: https://apps.datev.de/ano/ (DATEV Arbeitnehmer online) an. Ihre Login-Daten haben Sie sich selbst vergeben.

Im Falle einer Arbeitsverhinderung informieren Sie vor Arbeitsbeginn Ihren Vorgesetzten, dass Sie nicht zur Arbeit erscheinen können. Ist dies nicht möglich, können Sie sich an die Personalabteilung wenden: personal@eve-rotary.com oder 07231 9777 75.

Sobald Sie wieder zur Arbeit kommen, reichen Sie am gleichen Tag Ihren Antrag für Urlaub oder Gleitzeit im Zeiterfassungssystem nach.

EVE Ernst Vetter GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Schleif- und Polierinstrumenten in verschiedenen Industriebereichen, darunter insbesondere der Dental-, Schmuck- und Kosmetikindustrie. Auch werden maßgeschneiderte Produkte für die Feinmechanik, den Werkzeug- und Formenbau gefertigt. EVE ist ein mittelständisches Unternehmen, welches heute bereits in der 4. Generation von Dennis Vetter geführt wird.

Damit Sie einen Urlaubsantrag stellen können, müssen Sie sich bei Zeus anmelden. Die Internetseite ist auf jedem PC hinterlegt. Falls Sie Ihr Passwort vergessen haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Die Anleitung finden Sie hier: ZEUS

Informationen zur Urlaubsregelung sind hier: Urlaubsregelung

Wichtige Hinweise zur Nutzung: Nur das Gäste-WLAN verwenden!

Zugangsdaten:

Netzwerkname (SSID): EVE-GUEST

Passwort: k#zR9CM?

Wenn Sie aktuell mit dem internen WLAN verbunden sind, trennen Sie bitte die Verbindung und wechseln Sie ins Gäste-WLAN.
Nutzung nur in Pausen oder dienstlich Die Nutzung des Gäste-WLANs ist ausschließlich während der Pausenzeiten oder zu dienstlichen Zwecken gestattet.

Hausordnung beachten
Mit der Nutzung des WLANs erkennen Sie die Hausordnung und Nutzungsbedingungen des Unternehmens an: 2025-07-04_Nutzungsbedingungen_Gäste-WLAN.
Vielen Dank für Ihre Rücksichtnahme und verantwortungsvolle Nutzung.

Wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten unter Angaben des Raumes und eine Begründung, warum Sie für diesen Raum Zutritt benötigen.

Sie haben eine Frage und keine Antwort hierauf gefunden? Melden Sie sich bei Ihrem Abteilungsleiter.